CSATLAKOZZ CSAPATUNKHOZ!
A sikeres rendezvények teljes infrastruktúráját biztosítjuk a hazai kulturális élet szereplőinek.
személyes kapcsolattartással, folyamatos technológiai fejlesztésekkel és egy nagyon egyszerűen kezelhető felülettel segítünk abban, hogy kitehessék a megtelt táblát.
A Tixát 2014-ben alapítottuk azzal a céllal, hogy megreformáljuk a hazai jegyértékesítést. Az évek során rengeteget fejlődtünk:
Megszületik a Tixa.
2017-ben tágasabb irodába költöztünk.
2019-re pedig már 11 fősre bővült a csapatunk, és átléptük az 1 milliomodik eladott jegyet.
A kihívásokkal teli 2020-as évben saját irodákat béreltünk a LIFTOFF Coworking Irodában.
2021-ben pedig elindítottuk saját webshop- és streaming szolgáltatásunkat.
Töretlenül növekedtünk tovább: 2023-ban már 16 főre bővült a csapatunk.
2024 októberétől pedig a Nyolcésfél Inspirációs Övezetben találtuk meg az új bázisunkat.
Ma, 2026-ban már több százezer felhasználónak és a legnagyobb hazai fesztiváloknak és rendezvény-helyszíneknek (például a Művészetek Völgye, Startup Safari, Dürer Kert) biztosítjuk a teljes beléptetési és értékesítési hátteret, a fejlődést pedig négyfős menedzsment irányítja.
The Birthday Massacre @A38 (2014. március)
Bödőcs Tibor balatonfüredi önálló estje (2014. április)
Balanyi Szilárd lemezbemutató a Csend Stúdióból (2021. március)
600 e-mail (az átlag: 30)
2019-ben adtuk el (mára 5.5M-nál járunk)
Az irodánk teljesen kutyabarát. Ráadásul a Nyolcésfél Inspirációs Övezetben szuper kreatív szomszédaink vannak, az épület alján lévő Teufel kávézóban pedig bármikor ihatunk egy jó feketét.
Támogatjuk az önálló munkavégzést és a munka-magánélet egyensúlyát – nálunk a home office lehetősége a mindennapok része.
Nemcsak az irodában, hanem a terepen is támogatjuk egymást. Ha kell, kimegyünk a fesztiválokra, koncertekre és közösen biztosítjuk a rendezvények sikerét.
Meggyőződésünk, hogy a sokszínűség igazi szupererő! Különböző generációk dolgoznak itt együtt, és kiemelten figyelünk arra, hogy a képviselőik tanulhassanak egymástól.
Mindannyian a kulturális élet részesei vagyunk, értjük a piacot, szeretjük a koncerteket, kulturális és üzleti rendezvényeket. Olyan kollégákkal fogsz dolgozni, akik szenvedélyesen szeretik azt, amit csinálnak.
Nálunk nincsenek felesleges körök vagy merev hierarchia. A te ötleteidre is kíváncsiak vagyunk:
Nem hiszünk a merev interjúkban és az egyoldalú vizsgáztatásban – a kiválasztást kölcsönös szakmai párbeszédként kezeljük. Egyformán fontos, hogy mi megtaláljuk benned a megfelelő szakmai partnert, te pedig átlásd a Tixa működését, és eldönthesd: ez az a közeg és kihívás, ahol a maximumot tudod kihozni magadból.
A folyamat általában a következő lépésekből áll:
Nem robotok, hanem mi magunk nézzük át a jelentkezésedet – ha látjuk a szakmai párhuzamokat, gyorsan jelentkezünk.
Egy rövid, 20-30 perces beszélgetés során megismerkedünk, átbeszéljük a motivációdat, a tapasztalataidat és azt, hogy te mit vársz a következő szerepedtől.
Ha kölcsönös az érdeklődés, személyesen találkozunk a Tixa irodájában. Itt mélyebben átbeszéljük a szakmai tapasztalataidat, és vezetői pozíció esetén azt, hogy hogyan nyúlsz a komplex működési problémákhoz.
Ha a személyes találkozó alapján kölcsönösen egymást választanánk, és már az ajánlattétel küszöbén állunk, megkérünk egy nemzetközileg elismert, akkreditált Profiles teszt kitöltésére, amely segít jobban megérteni a munkastílusodat, gondolkodási preferenciáidat és a pozícióhoz kapcsolódó kompetenciáidat. A tesztet külső szakértő partnerünk értékeli ki, amiről te is részletes, személyes visszajelzést kapsz.
A sikeres személyes interjút és a Profiles felmérést követően írásbeli ajánlatot teszünk, és (annak elfogadása esetén) megbeszéljük a további lépéseket.
És ami nekünk különösen fontos: A kiválasztás minden szakaszában visszajelzünk. Ha valamelyik ponton úgy látjuk, hogy nem te vagy a megfelelő jelölt erre a szerepre, azt is jelezni fogjuk – nem hagyunk bizonytalanságban. Szeretnénk, ha a folyamat végén akkor is korrekt és pozitív élménnyel távoznál, ha végül nem egymást választjuk.
Töltsd ki az űrlapot, a pozíciónál pedig jelöld meg a kiszemelt munkakört; ha pedig épp nincs nyitott pozíciónk, de úgy érzed, nálunk a helyed, a mezőbe egyszerűen írd be, hogy jelölti adatbázis!
Jelentkezem